假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（ ）。

1、工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）A工作表现B工作成果C工作成绩D工作效果

2、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A关键事件法B行为观察法C强制分布法D目标管理法

3、强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布A偏态B正偏态C正态D负偏态

4、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

5、绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）AA、工作意愿BB、工作行为结果CC、工作态度DD、工作方式

6、员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。

员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。A正确B错误