员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

1、在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯道

2、职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。

职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。A金钱B培训C机会D职位

3、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升

4、员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。

员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚

5、在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展

在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。A横向发展道路B向心发展道路C双向职业发展道路D纵向发展道路

6、在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道

在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚