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系统的绩效考核方法包括()。
系统的考核方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法和标杆超越法四种。本题正确答案为DE。
1、绩效考核指标的设计方法包括()
绩效考核指标的设计方法包括()A观察法B工作分析法C个案研究法D文献研究法E专题访谈法
2、系统的绩效考核方法不包括()。
系统的绩效考核方法不包括()。A目标管理法B排序法C标杆超越法D平衡计分卡法
3、供应商绩效考核方法包括().
供应商绩效考核方法包括().A较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。B最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。C进一步的考核方法是跟踪供应商的交...
4、下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
下列属于非系统的绩效考核方法的是()。A不良事故评价法B配对比较法C行为锚定法D标杆超越法E强制分布法
5、绩效考核指标设置权重的方法不包括()。
绩效考核指标设置权重的方法不包括()。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法
6、系统绩效考核技术由哪些方法构成()
系统绩效考核技术由哪些方法构成()A关键绩效指标法B平衡记分卡法C顾客满意度法D360度法E自我评价法
女性,30岁,咳嗽,咳黄脓痰3天。查体:双肺呼吸音粗,胸片示.....
独立避雷针的接地装置与变、配电所接地网间的地中距离不应小.....
下列哪个操作可以控制草图未激活状态下模型的系统显示()..
没有安装防尘洒水装置的采掘工作面()生产。..
典型的震颤麻痹三个最主要临床特征是()..
患者女性,27岁,有反复发作尿频、尿急、尿痛史,肾区叩击痛(.....