费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）

1、费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）

费德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）A上下级关系差B工作任务结构不明确C领导着的职位权力弱D下属的成熟度低E下属角色明确性差

2、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

3、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。A人际关系导向型B任务导向型C目标达成型D任务结构型

4、费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）

费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中，最重要的是（）A领导者与被领导者的关系B工作任务结构C职位权力D工作绩效

5、根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。A上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大C上下...

6、根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。A上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小B上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较小C上...