正强化的刺激物都采用的奖金等物质激励。

1、导人技巧、强化技巧、变化刺激技巧、发问技巧等都属于一名专业教师应该具备的专业

导人技巧、强化技巧、变化刺激技巧、发问技巧等都属于一名专业教师应该具备的专业技能。A正确B错误

2、传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资

传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（）A正...

3、金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生（）。

金钱、实物等物质刺激和荣誉、地位、获得知识、成就感等精神刺激都会产生（）。

4、物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要

物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A社会心理激励B奖酬激励C关心照顾D处罚

5、强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A负强化B正强化C正负同时强化D反强化

6、物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是

物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是（）。A做得好不好的问题B做与不做的问题C做得稳或不稳的问题D工作时间的长短问题