可学答题网 > 问答 > 第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是()。


无领导小组编写试题初稿时不需要收集的资料信息是()。

  • A与人力资源部门沟通
  • B与专家沟通
  • C与直接上级沟通
  • D查询相关信息
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第二章招聘与配置题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、电子银行业务制度的制定一般环节依次是:初稿编写、测试验证、征求意见、讨论修改

电子银行业务制度的制定一般环节依次是:初稿编写、测试验证、征求意见、讨论修改、审核发布。()A正确B错误

2、无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是()。A152346B523146C152364D523164

3、无领导小组讨论的优点不包括()。

无领导小组讨论的优点不包括()。A可以防范所有伪装B可以看出部分职业道德C测评指标大多是人际和社会性方面的内容D测评的结果比较公平

4、无领导小组讨论的优点包括()。

无领导小组讨论的优点包括()。A具有生动的人际互动效应B题目的质量影响测评的质量C讨论过程真实、易于客观评价D被评价者难以掩饰自己的特点E对评价者和评价标准的要求较高

5、简述无领导小组讨论的特点。

简述无领导小组讨论的特点。

6、无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④

无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()(2013年5月,2014年5月)A①⑤③...