预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。

1、企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解

企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是（）。AA.头脑风暴法BB.案例分析法CC.集体讨论DD.课题研究法。

2、据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A工作评价法B工作分类法C要素计点法D要素比较法

3、培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。A培训应用B培训监视C培训总结反馈D培训可行性分析

4、对组织的经营结果的评价要点包括：（）。

对组织的经营结果的评价要点包括：（）。AA．组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度BB．与竞争对手和标杆的对比绩效CC．结果对应组织特定情景的重要度DD．改进方法的应用

5、（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。

（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。AA.清单法；BB.业务日志；CC.听讲日志；DD.督导日志。

6、根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。AA、是否反映了组织未来的潜在需求BB、是否有利于改善组织气氛CC、员工满意度能否得到提高DD、以企业真正的需求作为培训标准EE...