强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境

1、根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决

根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）AA、职位权力BB、情景因素CC、任务结构DD、领导者与被领导者的关系

2、领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A正确B错误

3、领导过程是否有效主要取决于（）

领导过程是否有效主要取决于（）AA．决策的合理性BB．决策的创新性CC．决策的正确性DD．决策的民主性

4、组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后

组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。A民主型领导B集权型领导C放任型领导D自由型领导

5、权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。A正确B错误

6、组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是

组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。