用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（ ）劳动合同。
- A无固定期限
- B固定期限
- C试用期限
- D以完成一定工作任务为期限
问题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（
参考解析：
原文是需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同
分类：法规,二级建造师,建筑工程
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