薪酬等级系数可以是（）
- A等比系数
- B累进系数
- C累退系数
- D不规则系数
- E等差系数
相关推荐
-
工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（）。
-
2、薪酬等级系数
薪酬等级系数
-
薪酬等级制度的主要职能是确定（）A薪酬标准B劳动等级C相对薪酬率D薪酬关系
-
4、（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较
（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构
-
5、薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）
薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）A宽带薪酬体系B窄带薪酬体系C能力薪酬体系D职位薪酬体系
-
6、相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二
相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素：一是薪酬等级内的______；二是薪酬等级间的区间中值级差。（）A薪酬比较比率B区间变动比率C薪酬区间中值D区间渗透度