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“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板


“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实,突出()的作用,提升现场管理,实现本质安全。

  • A管理提升
  • B现场管理
  • C多级风险防控
  • D直线领导
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分类:HSE管理体系题库,大学试题题库
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