各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）。

1、通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相

通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。A排序法B分类法C因素比较法D要素计点法

2、什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？

3、实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。

实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A职务B身份C经历D学历

4、确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则

确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。

5、以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（）

以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（）AA．传统权威BB．超凡权威CC．合理－合法权威DD．法律权威

6、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。

公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D法官检察官职位类别