企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性

1、某企业2002年度的有关资料如下： 年初“利润分配一未分配利润

某企业2002年度的有关资料如下：年初利润分配一未分配利润账户有贷方余额29.6万元。2002年全年实现税前利润600万元，本年度发生的收支中，有国库券利息收入20万元；税款滞纳金支...

2、月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。

月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。A应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本B应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本C管理人员...

3、关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）A分配结果均等B对外有竞争力C对内分配公平D适当拉开薪酬差距

4、企业分配工资费用，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目的是（）。

企业分配工资费用，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目的是（）。A生产成本B制造费用C管理费用D销售费用

5、企业根据职工提供服务的收益对象进行职工薪酬分配时，可能涉及的会计科目有（　）

企业根据职工提供服务的收益对象进行职工薪酬分配时，可能涉及的会计科目有（　）。A生产成本B销售费用C制造费用D管理费用

6、在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）

在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）AA、亚当．斯密BB、马丁．魏茨曼CC、大卫．李嘉图DD、威廉．配第