可学答题网 > 问答 > 第三章培训与开发题库,人力资源管理师(二级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训课程的设置应体现的原则有()。


培训课程的设置应体现的原则有()。

  • A及时进行信息反馈
  • B符合企业和学员的需求
  • C适时进行课理修订
  • D符合成人学员的认知规律
  • E体现企业培训功能的基本目标
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第三章培训与开发题库,人力资源管理师(二级)题库
相关推荐

1、课程教学内容设置的原则应结合学校的具体情况,做到“四结合”()

课程教学内容设置的原则应结合学校的具体情况,做到“四结合”()A健身性与文化性相结合B选择性与实效性相结合C科学性和可接受性相结合D民族性与世界性相结合

2、陈鹤琴“活教育”课程设置的原则和具体类别有哪些?

陈鹤琴“活教育”课程设置的原则和具体类别有哪些?

3、培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。

4、企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(2012年11月二级真题)

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(2012年11月二级真题)A要符合企业和学员的需求B应尽可能紧跟当前行业发展趋势C应符合成年人的认知规律D应体现企业培训功能的基本目标

5、培训课程设置应体现的原则有()。

培训课程设置应体现的原则有()。A满足企业的盈利需要B体现企业培训的基本目标C符合现代社会、企业、员工需求D体现企业培训的经济性原则E符合成人学习者的认知规律

6、信贷部门和岗位的设置应充分体现制衡原则,公司和个人信贷业务部门()、风险管理

信贷部门和岗位的设置应充分体现制衡原则,公司和个人信贷业务部门()、风险管理部门()、贷款资金监督管理专(兼)柜()以及()应独立设立,并由不同高管分管。AA、特色业...