微观薪酬谈判制度

1、目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度

2、薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

3、中观薪酬谈判制度

中观薪酬谈判制度

4、影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

5、中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由

中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

6、试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。