通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
- A被考评者的上级,同事、下属
- B被考评者本人
- C绩效考核者的印象中
- D外部客户和外聘专家等
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
1、通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?AA、被考评者的上级,同事、下属 BB、被考评者本人 CC、绩效考核者的印象中 DD、外部客户和外聘专家等
在通常情况下,脑组织的能量来源于()。A脂肪B蛋白质C碳水化合物D碳水化合物和脂肪E脂肪和蛋白质
3、通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()
通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()A上级B旁人C被考评者本人D外聘专家
通常情况下,对员工的绩效考核应当是由()来完成的。A员工本人B人力资源部门C员工的直接上级D员工的同事
通常情况下 , 公共场所室内空气中甲醒的主要来源是()A 燃料不完全燃烧B 建筑材料和消毒剂C 装饰材料和粘合剂D 室外大气
通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()。A向员工反馈绩效考核结果B为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化C向员工传递组织远景目标D弄清员工绩效不合格的原因E为下一...