新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是（）。

1、应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）

应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）AA、平行团队BB、交叉团队CC、流程团队DD、项目团队

2、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

3、在银行员工午饭时间，客户排队等待的时间太长，为解决这一问题，小高与其团队成员

在银行员工午饭时间，客户排队等待的时间太长，为解决这一问题，小高与其团队成员讨论了可能的解决方案，包括：午饭时间额外雇用一名出纳；改变员工午餐休息的时间；改变付款人...

4、在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这

在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平

5、职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。

职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。A正确B错误

6、（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才

（）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。AA、人职匹配BB、特性因素CC、二因素结构DD、职业因素