关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）
- A企业社会形象的好坏对招聘没有影响
- B劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大
- C国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响
- D企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力
问题
关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（）
参考解析：
影响招聘活动的因素有外部因素和内部因素。其中，外部因素包括：①外部劳动力市场，当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难，当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易；②国家的法律法规，法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用，往往规定了企业招聘活动的外部边界；③竞争对手，如果企业的招聘政策相对于竞争对手而言具有比较优势，将增强企业的吸引力，促进招聘的效果。内部因素包括：①企业的自身形象；②企业的招聘预算；③企业的政策。一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。
分类：招募与甄选题库
相关推荐
-
1、以下关于影响体力活动能量消耗的因素中，说法错误的是（）。
以下关于影响体力活动能量消耗的因素中，说法错误的是（）。A肌肉越发达者，活动能量消耗越多B体重越重，能量消耗越多C劳动持续时间越长，能量消耗越多D劳动强度越大，能量消耗...
-
2、组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。
组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。A经济环境B组织文化C劳动力市场D法律法规
-
影响招聘活动的外部因素不包括（）A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的政策
-
关于影响体力活动能量消耗的因素，正确的是（）AA.肌肉越发达，活动能量消耗越多BB.体重越重者，能量消耗多CC.劳动强度越大，能量消耗越多DD.同等强度劳动，持续时间越长，能量...
-
5、下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（）。A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的自身形象
-
6、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响A国家的法律法规B竞争对手C企业自身形象D外部劳动力市场