非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。

1、确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以

确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。A企业的生产成本B企业的支付能力C企业的产品价格D国家的宏观调控政策

2、（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。

（）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。A薪酬福利总额B平均薪酬福利C薪酬福利效益D薪酬福利效益统计

3、企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C群体薪酬水平D个体薪酬水平

4、企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。

企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。A职业安全B个人地位C晋升机会D富于挑战性的工作E激励

5、直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。A正确B错误

6、（）是指由资金供求关系和风险收益等因素决定的利率。

（）是指由资金供求关系和风险收益等因素决定的利率。A官方利率B同业利率C市场利率D挂牌利率