试说明企业主管人员对员工绩效考评的具体工作流程。

1、在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解...

2、对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根

对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A业绩考核、表现考核、专项考核B业绩考核、能力考核、态度考核C年度...

3、对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）

对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A制定合理的目标B按计划完成目标C用最短的时间完成目标D制定合理目标并按计划完成目标

4、某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。A监督系统B控制系统C评审系统D申诉系统

5、G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准

G是某企业生产部门的主管，今天他终于费尽心思地完成了对下属人员的绩效考评并准备把考评表格交给人力资源部。绩效考评表格标明了工作的数量和质量以及合作态度等情况，表中的每...

6、绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。A正确B错误