岗位调查的原则与方法。

1、岗位的调查方法包括（　　）。

岗位的调查方法包括（　　）。 A技术会议法B结构调查表C关键事件法D活动记录法E档案资料法

2、进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。企业之间相互调查A问卷调查B采集社会公开信息C委托中介机构进行调查

3、岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资

岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。A正确B错误

4、岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的

岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。A正确B错误

5、下列不是常用的岗位调查方法有（）。

下列不是常用的岗位调查方法有（）。A资料分析法B现场调查法C工作参与法D工作日志法

6、薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。AA、工作性质BB、岗位职责CC、薪酬水平DD、任职资格EE、工作年限