（）属于以工作为导向的薪酬结构

1、以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是（）

以工作为导向，将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是（）A个案护理B小组护理C责任制护理D功能制护理E整体护理

2、以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。

以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。A设计和管理复杂B同工不同酬C员工提高技能和能力的动力不足D不利于企业适应多变的外部经营环境

3、PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。

PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。A正确B错误

4、以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。

以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。A不利于激发员工的工作热情和责任心B无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别C...

5、下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（）。A有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式C能反映员工的责任心、知识和技能的差别...

6、以工作为导向，按工作内容分配护理工作的护理工作方式是

以工作为导向，按工作内容分配护理工作的护理工作方式是A个体护理B功能制护理C小组制护理D责任制护理E综合护理