招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。（）

1、从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。A绩效评价B人员培训C人力资源规划D获得高绩效

2、企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A能力测试B情境模拟C笔试D公文处理模拟

3、招聘与甄选是一个（）选择过程。

招聘与甄选是一个（）选择过程。A单向B双向C定向D静态

4、招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 A人力资源规划B工作设计C工作分析D培训开发E绩效考评

5、甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A正确B错误

6、简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选

简述人力资源管理专业人员（职能人员）与业务主管人员（直线人员）在“招聘与甄选”这一环节上工作内容的区别。