可学答题网 > 问答 > 管理学综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

解聘的方式主要有()


解聘的方式主要有()

  • A解雇
  • B自然减员
  • C调换岗位
  • D缩短工作周
参考答案
参考解析:
分类:管理学综合练习题库
相关推荐

1、学校可以解聘教师的情形有().

学校可以解聘教师的情形有().A不能团结同事,其他教师不愿与之共事的B故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的C体罚学生,经教育不改的D品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

2、对解聘技师或技师辞聘有什么规定?

对解聘技师或技师辞聘有什么规定?

3、卫生监督员有下列()情况之一的,应当予以解聘。

卫生监督员有下列()情况之一的,应当予以解聘。A不符合有关卫生法律、法规规定聘任的人员B己办理退休手续或调离卫生监督岗位的卫生监督员C在实施卫生监督工作中有违法违纪行为...

4、绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是()

绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是()AA.告之和推销BB.告之和聆听CC.问题解决方式DD.授权方式

5、绩效评估面谈主要有三种方式,对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘

绩效评估面谈主要有三种方式,对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是()A告知和聆听方式B解决问题方式C告知和推销方式D告知并征求意见方式

6、员工的解聘包括的情况有()。

员工的解聘包括的情况有()。A辞职、辞退B辞职、资遣C辞退、资遣D辞职、辞退、资遣