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德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作


德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及()

  • AA、企业领导人个性特征
  • BB、企业对外部环境的反应速度
  • CC、企业氛围
  • DD、.企业文化和企业现有领导系统的关系
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分类:第二章公司战略与企业文化题库,战略与风险管理题库
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