在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
- A谁决定谁举证
- B举证倒置
- C谁反对谁举证
- D谁主张谁举证
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
根据劳动争议仲裁的区分举证责任原则,由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张谁举证”的原则;反映隶属关系的争议事项,实行“谁决定谁举证”的原则。
1、在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监
在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。A工会B职代会C用人单位组织D政府人力资源和社会保障部门
2、仲裁委员会()于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关
仲裁委员会()于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。A直属B独立C附属D依附
根据仲裁机构的隶属关系,可以将其分为()。A民间仲裁机构和官方仲裁机构B临时仲裁机构和常设仲裁机构C国家仲裁机构和国际仲裁机构D综合性仲裁机构和专门性仲裁机构
4、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。A八B...
5、下列不属于为解决选举中的争讼问题的专门仲裁机构的是( )
下列不属于为解决选举中的争讼问题的专门仲裁机构的是( )A司法机构B议会C宪法委员会D行政机关
ABIS系统的()不反映该行的行政隶属关系。A清算行行号B业务授权C归属行号D管辖行号