以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。

1、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。

管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。A正确B错误

2、目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。A正确B错误

3、管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结

管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。A罗伯特.欧文B泰罗C闵斯特伯格D霍桑

4、以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。AA.社会人和自我实现人假设BB.经济人假设CC.自我实现人和经济人假设DD.复杂人假设

5、促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。A经纪人假设B自我实现人假设C社会人假设D复杂人假设

6、有人说，当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理

有人说，当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。作为管理者应该怎样理解这句话？