工作岗位分析的内容包括（）。
- A对岗位存在的时间做出科学界定
- B对岗位内在活动内容进行系统分析
- C明确岗位对员工的素质要求
- D提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书
问题
工作岗位分析的内容包括（）。
参考解析：
分类：人力资源管理综合练习题库
相关推荐
-
1、工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。A经济B参与C岗位D系统
-
2、工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。A正确B错误
-
3、岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
-
4、工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范AA、资格描述 BB、工作描述 CC、岗位描述 DD、职责描述
-
5、工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）A岗位原则B目的原则C应用原则D科学原则
-
6、岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）
岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）A管理责任与非管理责任B操作责任与非操作责任C计划责任与非计划责任D反馈责任与非反馈责任