企业劳动争议统计的原则有()。
- A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议
- B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
- C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
- D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
- E劳动争议是必须提出申诉的
企业劳动争议统计的原则有()。
1、劳动统计报表制度的统计范围包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。()
劳动统计报表制度的统计范围包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。()A正确B错误
2、建筑企业的劳动工资统计,是()的重要专业统计,涉及职工及其福利和报酬。
建筑企业的劳动工资统计,是()的重要专业统计,涉及职工及其福利和报酬。A建筑企业B市建设局C省建设局D国家建管
3、政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有()
政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有()A合法原则B平等原则C合作原则D利益兼顾原则E维护稳定原则
4、企业一套表的统计原则中,有资质的建筑业法人单位按照注册地原则进行统计。()
企业一套表的统计原则中,有资质的建筑业法人单位按照注册地原则进行统计。()A正确B错误
企业劳动规章制度实施的原则有()AA、前后统一,全面实施;BB、领导重视,秘书协调;CC、各司其职,协作实施;DD、发动群众,抓好重点。
6、某企业需要对职工的年龄做一个统计,为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王
某企业需要对职工的年龄做一个统计,为优化劳动组合提供参考。小张、小李和小王各设计一张统计表格。小张把职工年龄分为10-20岁、20-30岁、30-40岁、40-50岁、50-60岁、60-70岁...