如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。

1、劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决

劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理A劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位...

2、用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工...

3、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。A正确B错误

4、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可

在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）A向当地劳动保障监察机构举报投诉。B向当地劳动争议仲裁委员会...

5、劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A劳动者内部因为分工而发生...

6、用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？