激励是指促使员工有意愿地追求组织目标,其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。
- A工作描述
- B工作分析
- C工作规范
- D工作再设计
激励是指促使员工有意愿地追求组织目标,其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。
D[提示] 激励是指促使员工有意愿地追求组织目标,其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。
1、组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。
组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。
2、目标体系促使各方面的努力能够(),为追求一个共同的目标而奋斗。
目标体系促使各方面的努力能够(),为追求一个共同的目标而奋斗。A相互对等加力B相互共事与协调C互相协调,团结一致D对立统一
3、预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管
预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者?()A下属参与预算制定B高层管理者设定预算标准C根据例外原则使用管理者D要求下属对他们...
4、在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要
在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是()。
5、管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是()
管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是()A经济方法B法律方法C社会心理学方法D行政方法E思想教育方法
6、激励是引领员工的行为指向组织目标,并且与组织的目标保持一至的过程,是一个满足
激励是引领员工的行为指向组织目标,并且与组织的目标保持一至的过程,是一个满足员工需要的过程,也是一个减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程,帮助员工更好地工作。A正确B错误