通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。

1、考评的偏误和误差的主要原因如下（）。

考评的偏误和误差的主要原因如下（）。A考评者不能坚持原则B观察不全面C行政程序不合理、不完善D信息不对称E资料数据不准确

2、绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

3、克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。

克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（）。A简单排列法B强迫分布法C成绩记录法D成对比较法

4、绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的

绩效考评偏误中的（），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A苛严误差B集中趋势C宽厚误差D晕轮误差

5、说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误，并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。

6、为避免出现绩效考评偏误，应（）

为避免出现绩效考评偏误，应（）A消除被考评者的紧张、抵触等不良心理B对考评者的培养训练C制定出科学合理、切实可行的评价要素指标和标准体系D选择恰当的考评工具和方法E考评的...