业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。
- A正确
- B错误
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。
1、对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循()原则,对自营业务人员的投资能力、
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循()原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。A客观B公正C公开D可量化
2、在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循()原则
在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循()原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。Ⅰ.客观Ⅱ.公正Ⅲ.公开Ⅳ.可量化AⅡ、Ⅲ、...
3、在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循()原则
在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循()原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。I.客观II.公正III.公开IV.可量化AI、IIIBI...
4、业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳
业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )A正确B错误
5、在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循( )原
在证券公司自营业务内控机制中,建立完备的业绩考核和激励制度,应遵循( )原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。 I.客观 II.公正 III.公开 IV.可量化A...
6、科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法,确保()指标占比满足监管要求
科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法,确保()指标占比满足监管要求。A存贷款业务类B资产负债类C合规经营类D风险管理类