劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。

1、一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。

一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A斗争模式B多元放任模式C合作模式D统合模式E协约自治模式

2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。A正确B错误

3、我国劳动规章制度的立法模式为()

我国劳动规章制度的立法模式为()AA、授权式立法BB、纲要式立法CC、弹性立法DD、刚性立法

4、以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）A损害赔偿协议B竞业限制协议C试用期协议D服务期协议

5、劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）A新古典学派劳动关系理论B正统多元论学派理论C激进派理论D自由改革主义学派理论

6、在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式