慎重选择考核与评估人员。一般评估员工可由直接主管进行，总的要求是公平、公正、

1、在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A定量评估B综合评估C定性评估D数学模型评估

2、厨房员工考核与评估

厨房员工考核与评估

3、厨房员工的考核与评估

厨房员工的考核与评估

4、按照促销活动方式不同，专门性促销效果评价又分为人员推销的考核与评估.广告效果

按照促销活动方式不同，专门性促销效果评价又分为人员推销的考核与评估.广告效果测评.营业推广效果的评估和（）。A销售促进评估B诱因大小评估C促销工具的成本效益评估D公共关系...

5、运用市场途径评估时，为了减少评估人员的工作量，一般只要求选择一个参照物。

运用市场途径评估时，为了减少评估人员的工作量，一般只要求选择一个参照物。A正确B错误

6、要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称

要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）A配比比较法B排序法C强制分布法D关键事件法