生涯决策的规划和求职过程是以（）为基础的。

1、员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考

员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）A个人层面B组织层面C区域层面D社会层面E环境层面

2、在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）A统筹性原则B阶段性原则C发展性原则D...

3、进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。

进行生涯规划的五大要素为：知己；知彼；决策；（）；行动。A计划B分析C反馈D目标

4、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A事业生涯管理B事业生涯开发C事业生涯设计D事业生涯选择

5、在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）A统筹性原则B差异性原则C阶段性原则D发展性原则

6、组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）AA．事业生涯管理BB．事业生涯计划CC．事业生涯开发DD．事业生涯发展