()是最常见的考评者。
- A员工的上级管理者
- B客户
- C同级
- D员工本人
()是最常见的考评者。
员工的上级管理者是最常见的考评者。对管理者进行考评者培训所涉及的内容比对其他类考评者进行考评者培训的内容更广泛。
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件A企业成本管理体系B企业绩效管理体系C企业文化管理体系D企业薪酬管理体系
绩效考评过程中,考评者常见的误差类型有哪些?
绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是()。AA.绩效考评工作计划BB.绩效考评工作流程CC.考评结果的反馈和运用DD.考评工作的评价
4、考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评
5、考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是(
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A上级考评B同级考评C下级考评D自我考评E【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评...
6、考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的()错误。A从众...