目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有()。
- A劳动合同签订率低
- B劳动合同短期化,劳动关系不稳定
- C用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
- D劳动法的监督检查薄弱
- E有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题
目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有()。
带有比较普遍的问题主要表现在以下几方面:①劳动合同签订率低。②劳动合同短期化,劳动关系不稳定。劳动关系是最基本的社会关系,人在劳动关系中的地位和作用,决定着其收入水平、权利以社会地位。这种状况不仅损害了劳动者的合法权益,而且也极大地影响了全社会的人力资本投资的积极性,影响了国民经济熟练劳动力的供给,影响了劳动者的职业稳定感和对企业的归属感,影响了劳动者与用人单位建立利益共同体。③用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。④劳动法的监督检查薄弱。用人单位违法用工,劳动监察机构执法不力,劳动者的维权成本较高,劳动争议解决渠道不畅。此外,有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题。有些执法人员对劳动者态度冷漠,不履行保护劳动者合法权益的法定职责。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
2、在施工现场管理与材料业务管理上,除了()均是目前普遍存在的问题。
在施工现场管理与材料业务管理上,除了()均是目前普遍存在的问题。A现场材料堆放混乱、管理不严,余料不能充分利用.B材料计量设备不齐、不准,造成用料上的不合理C技术操作水...
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4、句法范畴中比较具有普遍性的结构关系意义有()、()、()等。
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列举目前中国企业营销中普遍存在的问题,并提出改进建议。
6、在问题察觉过程中,人们普遍感到应该行动起来做点什么,以改变目前这种状态。并开
在问题察觉过程中,人们普遍感到应该行动起来做点什么,以改变目前这种状态。并开始认真考虑究竟做什么和怎么做。A正确B错误