简述路径―目标领导力模型的内容。

1、路径—目标理论的领导行为类型是（）。

路径—目标理论的领导行为类型是（）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型

2、路径一目标理论的领导行为类型是（）。

路径一目标理论的领导行为类型是（）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型

3、根据路径-目标理论，领导风格包括（）

根据路径-目标理论，领导风格包括（）A指示型领导B支持性领导C授权性领导D参与型领导E成就导向型领导

4、路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论

路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）A正确B错误

5、路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）

路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A员工个人特点B工作环境特点C组织结构特点D人员配置特点E管理者个人特点

6、路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。

路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。AA、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格BB、是基于特质的理论，而不...