领导工作就是为各项职务配备合适的人选。

1、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些？

2、党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是

党政机关副处级以上非领导职务改任同级领导职务和平级转任重要职务的人选，一般是否要进行公示？

3、职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，

考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

5、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质相道德品行，注重考察工作实绩，深入

考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质相道德品行，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。A正确B错误

6、党政领导职务拟任人选，在干部选拔任用工作的哪些环节，应当充分酝酿？

党政领导职务拟任人选，在干部选拔任用工作的哪些环节，应当充分酝酿？