某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行

1、迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。

迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。A正确B错误

2、酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未

酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动...

3、有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（）。

有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（）。A爱岗敬业的职业道德B关爱学生的职业道德C为人师表的职业道德D教书育人的职业道德

4、求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表明（）。

求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表明（）。A求助者存在讲话方式的阻抗B求助者存在咨询关系的阻抗C求助者存在讲话内容的阻抗D求助者存在讲话...

5、经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的，交友混乱的

经常迟到、早退或工作时间经常脱岗、溜岗、干私活，或经常消极怠工的，交友混乱的，经常出入高档消费场所的，大额资金炒股、购买彩票的，给予经济处罚或其他处理；屡教不改的，...

6、迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣10

迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣100元A正确B错误