如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求，就有必要建设强势的、可持

1、在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗

在企业里，信用经理是少数职大于权的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 怎样与物流后勤部门...

2、在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗

在企业里，信用经理是少数职大于权的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要插手其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 应该“插手”销售部...

3、1999年7月,A国有企业(本题下称“A企业”)经

1999年7月,A国有企业(本题下称A企业)经国家有关部门同意,拟改组为股份有限公司并发行股票与上市。其拟定的有关方案部分要点为:A企业拟作为主要发起人,联合其他3家国有企业共同以...

4、甲企业(本题下称“甲”)向乙企业(本题下称&ldq

甲企业(本题下称甲)向乙企业(本题下称乙)发出传真订货,该传真列明了货物的种类､数量､质量､供货时间､交货方式等,并要求乙在10日内报价。乙接受甲发...

5、我国企业家也开始出现“裸捐”，“裸捐&

我国企业家也开始出现裸捐，裸捐指的是把特定范围的个人资产全部捐出。当人离开这个世界的时候，能够把财富归还世界，是对人生的一种更为深刻的理解。这表明（）。①个人选择应...

6、“僵尸企业”是指那些已丧失自我发展能力和市场活力的

僵尸企业是指那些已丧失自我发展能力和市场活力的企业。僵尸企业之所以僵而不死，主要是它们依赖政府补贴、银行续贷等方式获得给养。上述材料从一个侧面说明①市场调节具有自发...