受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）

1、检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（ ）。

检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（ ）。A接受程度B认知程度C抵触程度D把握程度

2、参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的

参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）AA、头脑风暴法BB、角色扮演CC、会议DD、户外体验式训练EE、参观访问

3、某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客

某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整...

4、了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。A认知程度B支持程度C了解程度D熟悉程度

5、在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果

在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。A工作绩效评价法B测验的方法C同类员工比较法D工作态度考察评价法

6、某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、

某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整...