关于聘期考核结果的使用说法正确的有()
- A被确定为合格档次且岗位存续的,如工作人员提出续订聘用合同,事业单位原则上应当与其续订
- B聘期考核被确定为不合格档次的,事业单位可以不与其续订聘用合同
- C除了聘期考核结果,还应考虑其他依据
- D以上均对
关于聘期考核结果的使用说法正确的有()
关于专业技术人员聘期的叙述正确的有()。A聘期约定要考虑岗位情况,也应考虑任职人员的个人情况B聘期一般为3-5年C在一些业务性较强的单位,聘期可比照本单位行政职务的任期确...
以下关于企业预算执行考核的说法中,正确的有()。A企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容B企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核C企业预算执行考核与预算执...
关于施工成本考核的说法,正确的有()。A揭示成本变动规律,寻找降低施工项目成本的途径B以施工成本降低额和施工成本降低率作为成本考核的主要指标C可分别考核组织管理层和项目经...
4、聘期总体评价结果为“优秀”的,一般不超过被考核人员总数的()%;结果为“基本
聘期总体评价结果为“优秀”的,一般不超过被考核人员总数的()%;结果为“基本称职”及以下的,一般不低于被考核人员总数的()%。A10%;5%B15%;10%C10%;5%D15%;5%
关于绩效考核指标体系的设计步骤,下列说法正确的有()A第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业C需要按照对绩效...
事业单位对工作人员的聘期考核,其结果可以分为()。A合格和不合格B优秀、合格、基本合格和不合格C优秀、良好、合格和不合格D正常和较差