下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

1、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。AA、拓展训练BB、特别任务法CC、管理者训练DD、敏感性训练法

2、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习

3、将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）

将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法适用于（）A上层管理者B基层管理人员C专业人员D一般员工

4、培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A分散B边实践边学习C集中D安全脱产学习

5、在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．

在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．A实践法B讲授法C专题法D研讨法

6、在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题

在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A实践法B讲授法C专题讲座法D研讨法