饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）

1、控制中心考核按照（）的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。

控制中心考核按照（）的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。A奖一罚二，上限封顶B奖二罚一，上限封顶C奖二罚一，上限不封D以上都不是

2、员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。

员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。A工作的责任心B工作的认知度C工作的主动性D工作的效率性E工作的创造性

3、员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在

员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？

4、由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在()等方面。

由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在()等方面。AA、角色模糊BB、角色冲突CC、角色负重DD、角色地位EE、角色利益

5、从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。

从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。A物化状态B流动状态C心理状态D潜在状态E萌芽状态

6、饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。

饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。A能力的发现B能力的测试C能力的培养D能力的利用E能力的激发