派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A正确B错误

2、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A劳动者和用工单位B劳动者和劳务派遣单位C劳务派遣单位和用工单位D劳务者或用工单位

3、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

4、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）AA、因确认是否存在劳动关系发生的争议BB、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议CC、因承包经营发...

5、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。A劳务派遣单位和劳动者B用工单位和劳动者C劳务派遣单位和用工单位D劳务派遣单位、用工单位和劳动者

6、个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的（

个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件，由争议土地所在地的（）国土资源行政主管部门调查处理。AA、市级BB、省级CC、县级DD、乡镇级