薪酬策略的类型有（）。

1、长期绩效薪酬的常见类型有（）。

长期绩效薪酬的常见类型有（）。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

2、薪酬水平的决策有哪些类型？

薪酬水平的决策有哪些类型？

3、企业薪酬等级的一般类型有（）

企业薪酬等级的一般类型有（）A分层式薪酬等级结构B直线式的薪酬等级结构C陡峭式的薪酬等级结构D宽泛式的薪酬等级结构E平行式的薪酬等级结构

4、薪酬调整包括的类型有哪些？

薪酬调整包括的类型有哪些？

5、企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。

企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。A薪酬领袖策略B市场追随策略C拖后策略D混合策略

6、企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。

企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。A能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平B企业使自身收益保持在一定水平C企业有能力支付的薪酬水平D高于竞争对手的...