组织人力资源战略管理的首要内容是（）

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人力资源管理的首要目标是（）。A人力资源的合理配置B节约用人成本，降低企业的运营费用C发挥最大的主观能动性，提高工作效率D维持并改进员工队伍的素质

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A正确B错误

组织各资源要素中占据首要地位的是人力资源。（）A正确B错误

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）A调整权责关系B确定管理风格C诊断变革环境D确定变革职责

决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。AA．对人的合理使用BB．科学技术的高度应用CC．资源的最优配置和最优利用

战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有()A人力资源B信息资源C财务资源D技术资源

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