人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系,这个评估体系不应该()。
- A以建设性的反馈信息为基础激励员工
- B鼓励员工对他们的工作开展讨论
- C去掉稳定的、连续性的目标
- D将绩效与奖励挂钩
人力资源部的张经理决定为公司建立一个更有效的评估体系,这个评估体系不应该()。
个人下教材第127页。评估体系需要保持稳定的、连续的目标。对应序号GX45知识点。
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你已经决定组织其它项目经理建立一个学习小组以帮助准备PMP考试。每位学员都渴望获得认证,因为CEO已经许诺将向每位获得认证的人奖励$5,000。那么你将采用何种沟通方式组织该学...
2、青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发
青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现,同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此,他认为应该通过这一问题的解决实现...
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小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种...
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(四)小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来...
5、由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干
由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,并要求其填写。M先生对绩...
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小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种...